Vier Sterne Superior Hotel Großarl Restaurant

Team & Karriere im Grossarler Hof

Die Herzstücke: unsere Mitarbeiter

In herrlicher Lage inmitten der österreichischen Alpen thront das Small Luxury Hotel GROSSARLER HOF als Ort mit Herz und Seele. Es ist ein Platz, der Menschen begeistert und ihnen ihre Wünsche nach einer individuellen Urlaubs-Inszenierung und herzlichen Begegnungen erfüllt. Mit unserem leidenschaftlichen Service und unverfälschter Freundlichkeit bereiten wir unseren Gästen das passende Wohlfühlambiente für ihren Urlaub in Großarl.

Gastgeber aus Leidenschaft

Das Team im GROSSARLER HOF

Small Luxury in besten Händen
Housekeeping
Marianne Viehhauser
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Immer gut gelaunt und um das Wohl unserer Gäste bemüht, kümmert sich Marianne neben der Alm vor allem um das Housekeeping im GROSSARLER HOF. Sauberkeit und Gemütlichkeit sind dabei stets ihr oberstes Gebot, und für Wandertipps im Großarltal ist sie die beste Ansprechpartnerin.

Rezeption Leitung
Theresa Gollegger
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Unser Multitalent an der Rezeption kam 2015 als Praktikantin im Servicebereich in den GROSSARLER HOF. Schon bald zeigte sich jedoch ihr organisatorisches Talent, ein Wechsel an die Rezeption und die Übernahme der Leitung im Sommer 2021 waren die logischen nächsten Schritte.
 

SPA-Team
Sonja Hettegger 
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Die Leitung im Erlenreich Relax & SPA ist bei Sonja Hettegger in guten Händen. Die erfahrene ausgebildete Heilmasseurin verwöhnt Sie seit Eröffnung des Hauses mit Ihrem Team aus erstklassigen Kosmetikerinnen, die mit Herz und Seele um Ihr Wohlbefinden und Ihre Erholung bemüht sind!

Hoteldirektion
Michiel Berkers
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Mit 1. Juni begrüßen wir Michiel Berkers als neuen Hoteldirektor im GROSSARLER HOF. Seine umfangreiche Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie und Tourismus sammelte er u.a. als stv. Hoteldirektor und Leiter eines österreichischen Tourismusverbands.

Küchenchef
Marcus de Jong
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Mit einer großen Leidenschaft für traditionelle Rezepte, die er kreativ & modern interpretiert, und einer tiefen Verbundenheit zu regionalen Produkten fügt sich Marcus de Jong seit Winter 2023 nahtlos in die kulinarische Philosophie des GROSSARLER HOFS ein.

© Christian Neumayr
Haustechnik
Erwin Orieschnig
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Während Erwin in seiner Freizeit am liebsten die Gipfel im und rund um das Großarltal erklimmt, hält er in seiner Arbeitszeit den GROSSARLER HOF mit seinen handwerklichen Fähigkeiten und großem Fleiß in Schuss und sorgt dafür, dass alles läuft.

Unser Loyalty-Programm für Mitarbeiter
Für ihre Loyalität erhalten unsere Mitarbeiter ein besonderes Dankeschön: bei verschiedenen Aktivitäten im Großarltal, positivem Gästefeedback, Weiterempfehlung durch Kollegen oder erfolgreich absolvierter Weiterbildung sammeln sie bis zum Saisonende Punkte. Die Spitzenreiter erwarten hochwertige Preise vom Kurztrip bis zum Genuss-Dinner. Für eine wohlverdiente Auszeit.
  • Kostenlose Nutzung von Fitness- und Wellnessbereich
  • Vergünstigung auf Massagen, Kosmetik, Konsumation & Urlaube
  • Vergünstigte Bergbahntickets
  • Teilnahme am Weiterbildungsprogramm
Lehrstellen & Initiativbewerbung

Lehrstelle mit Überzahlung – wie oben beschrieben.

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Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung!

Lehre im GROSSARLER HOF

Unsere Vorteile im Überblick
  • Eine tolle Gruppendynamik im Team und unter den Lehrlingen
  • Gegenseitiges unterstützen & fördern
  • Zusätzliche Schulungsangebote der „Lehrlingsakademie Großarltal“, Teilnahme an interessanten Seminaren und Teambuilding-Workshops
  • Teilzeit Arbeit ist für manche Positionen möglich!

Wir bezahlen unsere Lehrlinge deutlich über Kollektiv

  • 1. Lehrjahr: € 110 netto mehr
  • 2. Lehrjahr: € 130 netto mehr
  • 3. Lehrjahr: € 150 netto mehr
  • 4. Lehrjahr: € 170 netto mehr

 

Boni für besondere Leistungen in der Berufsschule:

  • Ausgezeichneter Erfolg: € 500 Bonus
  • Guter Erfolg: € 250 Bonus
     

Small Luxury Ausbildung in Großarl

Lehre mit Karriere im GROSSARLER HOF

Der Zusammenhalt steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam sind wir stark. Diese Philosophie schließt natürlich unsere jüngsten Mitarbeiter mit ein, die wir stets vor den Vorhang holen. Wir sind überzeugt, dass Fleiß & gute Leistungen honoriert und Talente & Fähigkeiten weiter gefördert werden sollen.

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